Direct naar de inhoud.

Een strategische sessie organiseren waarin
de volgende punten aan bod komen

  • Uitleg over het doel van de sessie
  • Uitleg over het belang van een doordachte
missie, visie en strategie.
  • Analyse van de huidige situatie
  • Vaststellen welke kernwaarden de organisatie typeren
  • en hoe die vertaald worden in de missie.
  • Formuleren van de missie
  • Bepalen van de visie
  • Ontwikkelen van strategische doelen. 
Concreet maken van de richting met meetbare doelstellingen.
(bijvoorbeeld groei, klanttevredenheid, duurzaamheid)
  • Strategie omzetten in concrete projecten, 
initiatieven en verantwoordelijkheden.
  • Communicatie & draagvlak
  • Opvolging en borging

Resultaat

  • Duidelijke richting en focus
  • Betere betrokkenheid van medewekers
  • Eenduidige communicatie intern en extern
  • Grotere klantgerichtheid
  • Meetbare doelstellingen en voortgang
  • Sterkere besluitvorming
Contact

Slimme HR-oplossingen, met experts binnen handbereik