Direct naar de inhoud.
  • Inventarisatie van processen, behoeften en knelpunten
  • Uitlichten van repeterende HR-taken
  • Automatiseren van microprocessen binnen HR
  • Inzetten van slimme workflows voor snellere afhandeling
  • Integratie van ‘human in the loop’ bij cruciale beslissingen
  • Afstemming met IT, leveranciers en interne stakeholders
  • Testplannen, acceptatiecriteria en gebruikersinstructies
  • Evaluatie en optimalisatie na livegang

Resultaat

  • Meer tijd voor de belangrijke zaken
    (persoonlijk contact, ontwikkeling, analyse, beleid)
  • Hogere medewerkerstevredenheid
  • Behoud van kwaliteit door menselijke controle
    op de kritische momenten
  • Efficiëntere HR-afdeling zonder in te
    leveren op betrouwbaarheid
Contact

Slimme HR-oplossingen, met experts binnen handbereik