Martijn Germeraad
Strategisch Adviseur
‘Drie keer links is ook rechts’
Na 16 jaar dienstverband bij een internationale organisatie was het voor Martijn Germeraad tijd voor verandering. Met zijn ondernemende, creatieve en vooruitstrevende karakter besloot hij om het ondernemerschap te omarmen.
Zijn inzet is een driehoek resultaat-, mens- en ontwikkelingsgericht. Met meer dan 15 jaar ervaring in logistiek- en strategisch management, bedrijfsvoering, verandermanagement en leidinggeven is hij allround inzetbaar voor projecten, verandertrajecten en bij organisatievraagstukken. Zijn drive en kracht zijn het maximale vermogen van mens en organisatie zichtbaar maken en zorgen dat dit optimaal wordt benut.
Martijn woont zijn hele leven al in de regio en heeft zich een aantal jaren ingezet als voorzitter van voetbalvereniging SPW.
Hij is er van overtuigd dat samenwerking en partnerschap kan helpen om de regio te versterken. Laat Power HR daar een krachtig platform voor zijn.
Marc van der Aa
HR IT Professional
‘Met een nuchtere kijk op werk’
Marc van der Aa besloot in de zomer van 2022 de stoute schoenen aan te trekken en, na 20 jaar in loondienst te hebben gewerkt, voor zichzelf te beginnen. NuchterHR zag dan ook op 1 september 2022 officieel voor het eerst het daglicht.
Zijn loopbaan in HR bracht hem langs verschillende werkgevers in verschillende functies en rollen. Hij werkte o.a. langere tijd voor PostNL (Groningen/Den Haag) en Avebe (Veendam).
In het complexe en uitgebreide werkveld van HR positioneert hij zich voor organisaties als sparringpartner, adviseur van directie/management en/of projectmanager. Marc vindt het leuk om op tal van vraagstukken/uitdagingen mee te denken, analyses en voorstellen te doen, structuur aan te brengen en projecten van A tot Z uit te voeren voor zijn opdrachtgevers.
Vooral informatiemanagement, processen, systemen en data zijn voor Marc bekend terrein, maar ook organisatieontwikkeling en vertalen van strategie naar beleid en uitvoering zijn vraagstukken waar NuchterHR een belangrijke bijdrage aan kan en wil leveren.
Marc is een echte Knoalster, want na zijn afstuderen keerde hij terug naar zijn huidige woonplaats, Stadskanaal. Hij is trots op de regio en wil graag zijn kennis en kunde delen met organisaties dichtbij. Om elkaar te versterken en partnerschap op te bouwen. Power HR ziet hij als ideale samenwerking en bundeling van krachten om dat te realiseren.
Jarenlang was hij voorzitter van voetbalvereniging SJS, maar droeg dat stokje recentelijk over. Actief binnen de vereniging zal hij zeker blijven.
Daniëlle Dijkstra – van der Ploeg
Werving & Selectie, Uitzenden en Payroll
‘Lekker werken, lekker leven’
Daniëlle Dijkstra startte in 2006 bij het bedrijf Payroll Company in loondienst. Voor die tijd was zij werkzaam geweest bij het CWI (toenmalige ‘arbeidsbureau’) en heeft ze de opleiding ‘Management, Economie en Recht’ gedaan met afstudeerrichting P&O.
Na 10 jaar bij Payroll Company te hebben gewerkt kwam er de kans om het over te nemen van de vorige eigenaar. Dit heeft ze met beide handen aangegrepen en er zijn daarna de nodige veranderingen doorgevoerd. De naam Payroll Company veranderde in Power Company en er zijn een aantal diensten toegevoegd aan het palet. Inmiddels is Power Company gespecialiseerd in payrolling (het verlonen van personeel voor andere bedrijven), uitzenden, detachering en werving & selectie.
Power HR is een mooie toevoeging aan het dienstpalet van Power Company. De kracht is dat Power Company al veel HR-diensten leveren voor haar klanten. Door Power HR kan er nog breder worden ingezet op HR-diensten, die afgenomen kunnen worden voor het personeel in eigen loondienst. Samen vormt dit een ijzersterke combinatie voor bedrijven in de regio!
Annet Scholte
HR Professional
‘Groeien in werk’
Annet is in 2021 gestart met SHRC. Na 25 jaar Manpower Group was het tijd voor iets nieuws. Met een Master HRM op zak en een schat aan ervaring in diverse management- en HRM functies besluit ze om voor zichzelf te beginnen.
Medewerkers worden in haar beleving nog te vaak gezien als kostenpost. De impact van goed HR beleid wordt onderschat. Gelukkig staan HR vraagstukken steeds vaker en hoger op de agenda’s van directie en management.
Het vinden van de juiste kandidaat voor de juiste functie, het blijven ontwikkelen en het binden van mensen voor bedrijven is haar kracht. Zij helpt bedrijven om te groeien en hun organisatiedoelstellingen te behalen, met een open blik, interesse, nieuwsgierigheid en humor.
Naast haar werk als HR professional werkt Annet 1 dag per week als docent voor Tio Business School in Groningen. Het is haar passie om toekomstige professionals vanuit de praktijk te begeleiden in hun ontwikkeling en te enthousiasmeren voor het bedrijfsleven.
Annet is opgegroeid in de Kanaalstreek en ze spreekt de taal van de regio. Na haar middelbare schooltijd in Stadskanaal heeft ze na haar studie door heel Nederland gewerkt, maar is altijd in de buurt blijven wonen. Als natuurliefhebber en fanatiek wandelaar wil ze vanuit haar passie voor dit gebied regionale bedrijven helpen groeien. Naast SHRC heeft ze samen met haar man Ben een akkerbouwbedrijf in Ter Apel.
Stefan Mulder
Data Engineer
‘Laat data voor je werken’
Stefan Mulder is een ervaren data analist en engineer met sterke IT-vaardigheden en heeft circa 20 jaar ervaring in de mobiliteitsbranche. In februari 2023 richtte hij datagestuurd op, een onderneming die data gebruikt om slimmer en efficiënter te werken. Hij gelooft sterk in het sturen op basis van data en ziet enorme kansen voor organisaties.
Stefan is gepassioneerd over datagestuurd werken en enthousiast over de recente ontwikkelingen in de Tech branche. Hij constateert dat veel organisaties nog steeds uitsluitend op intuïtie en ervaring sturen. Data gestuurde oplossingen bieden daarentegen diepgaand inzicht en geven ondernemers de tools om hun organisatie effectief te leiden.
Veel talentvolle mensen besteden nog te veel tijd aan het uitvoeren van handmatige en repetitieve werkzaamheden. Met Robotic Process Automation (RPA) creëert Stefan efficiëntere processen, waardoor medewerkers meer tijd krijgen voor belangrijke taken welke anders blijven liggen. Dit maakt het mogelijk voor organisaties om slimmer te werken en ontstaat ruimte voor groei.
Voor Stefan is Power HR een krachtig platform waar hij samen met andere professionals zijn horizon wil verbreden, slimme HR-oplossingen wil bouwen en wil bijdragen aan een sterkere regio waar mensen met plezier kunnen werken en hun talenten kunnen inzetten bij organisaties met een duurzame toekomst.
Inez Bruns – Wesseling
Coach
‘Met plezier, goed presteren’
Inez Bruns-Wesseling is coach en eigenaar van ArbeidsVitaminez. Al meer dan 8 jaar draagt ze bij voor herstel en groei van medewerkers van verschillende bedrijven in de regio. Ze is een gecertificeerde coach voor life-coaching en heeft een specialisatie stress counseling. Ze is ook een advanced IEMT coach.
Ze geniet van de mooie coachtrajecten en de resultaten van haar coaching en therapie waar ze al meer dan 250 mensen mee heeft geholpen. Mensen zijn heel dankbaar voor de resultaten wat het heeft opgeleverd. Daarbij worden er veel kosten bespaart voor het bedrijf of organisatie immers zieke medewerkers kosten veel geld.
Inez woont in Stadskanaal en gunt mensen die niet goed in hun vel zitten een goede, professionele coach. Ze is lid van de Rotaryclub Stadskanaal waarmee ze ook haar maatschappelijke bijdrage levert in de regio. Samen sterk! Dit geldt ook voor Power HR. Een prachtige samenwerking met veel expertise.
Je kunt gebruik maken van haar dienstverlening bij niet functionerende medewerkers, medewerkers die niet goed in hun vel zitten of die ziek zijn uitgevallen. Een betrokken, doelgerichte coach in de regio, waar iedereen welkom is!
